Centre de formation

Présentation

Le centre de formation accompagne dans leur insertion sociale et professionnelle des personnes en difficultés, et/ou de niveaux de qualification insuffisants pour une insertion durable. Depuis sa création, ses actions se sont élargies sur des dispositifs de droit commun et spécifiques pour des publics salariés, sans emploi ou en reconversion.

Nos valeurs et notre culture : Centrées sur l’individu (Son parcours de vie, ses compétences et aptitudes, son projet), elles nous amènent renforcer notre accompagnement global et à développer des solutions adaptées aux besoin et attentes de chacun. 

Notre ambition: Permettre à chacun de nos bénéficiaires de poursuivre avec succès son parcours. 

Nos impératifs : Respecter nos engagements vis à vis de nos bénéficiaires, financeurs, et partenaires et être innovant et agile pour répondre à des besoins évolutifs. 

Equipe

L’équipe du Centre de formation est pluridisciplinaire. Elle est constituée de 32 salariés qualifiés et compétents au service des personnes accompagnées :

– Formateurs linguistiques/ compétences clés et formateurs techniques,
– Conseillers en insertion socio-professionnelle,
– Personnel administratif,

– Coordinateurs et chargée de réseau,

– Référent Handicap,

– Référent numérique,
– Chargés d’évaluation.

Moyens

ESPEREM met à votre disposition, des locaux aux normes ERP et PMR, des plateaux techniques, des outils numériques ainsi que des supports pédagogiques adaptés aux besoins et aux attentes.

Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien : Livret d’accueil des bénéficiaires

Résultat Enquête de satisfaction 2022

96 % : Taux de satisfaction       98 % : Taux de recommandation

29 ans d’expérience

Pour les demandeurs d’emploi :

Pour accéder à toutes nos prestations : Cliquez sur le lien suivant. 

Formations pré-qualifiantes & qualifiantes dans le domaine de la restauration

Titre professionnel (TP) : Agent de restauration

Accès à la qualification dans les métiers de l’Hôtellerie-Restauration

Action de socialisation et d’adaptation professionnelle dans le domaine de la restauration

Formations pré-qualifiantes dans le domaine des espaces verts et du jardinage urbain

Sensibilisation et accompagnement vers les métiers du jardinage urbain et de l’écoconstruction  

Accès à la qualification dans les métiers de l’Agriculture

POUSS’MOOC

Formations pré-qualifiantes et certifiantes dans le domaine des services à la personne

Titre professionnel ( TP ) : Assistant(e) de vie aux familles ( ADVF )

Préparation à l’entrée en école AS-AP (Aide-soignant(e) – Auxiliaire de puériculture)

Formations pré-qualifiantes dans le domaine de la sécurité

Accès à la qualification dans les métiers du cadre de vie de la sécurité

Accompagnements vers et dans l’emploi :

Formation d’accompagnement des femmes en situation monoparentale

Accompagnement vers l’emploi : Travail sur les freins et leviers

Parcours d’entrée dans l’emploi (PEE)

Développement des savoirs de base & compétences clés

Pour les demandeurs d’emploi / primo-arrivants :

Alphabétisation en français et a visée professionnelle des primo arrivants et réfugiés

Formation linguistique obligatoire visant l’acquisition du niveau A du CECRL

Pour les salariés :

Certification CléA

Développement des Soft Skills

Formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la fonction Publique hospitalière

Développement des compétences transversales au service de l’autonomie

 
 
Si vous souhaitez nous faire part d’une réclamation, nous vous invitons à nous envoyer un mail à l’adresse suivante : reclamations.centredeformation@esperem.org

Quelques chiffres

En 2022, le centre de formation, c’est :

• 1 600 bénéficiaires formés et accompagnées
• 197 773  heures de formation et d’accompagnement

Zoom sur des résultats de nos actions certifiantes sur les trois dernières années : Cliquez sur le lien suivant

 

Témoignage

 

« REDYNAMISER – REBONDIR – REUSSIR.

On dirait un slogan ou une devise, mais ce n’est ni l’un ni l’autre ou alors c’est une de ces rares devises qui tient ses promesses contrairement à bien des actions de retour vers l’emploi qui se contentent par des éléments de langage de suivre des dossiers pour répondre à leur appel à projet plutôt que d’accompagner individuellement et collectivement un public qui pour des raisons diverses a été éloigné du marché du travail. Dans le cadre de cette action de 16 semaines, ni trop courte, ni trop longue et dont le suivi ne s’arrête avec le dernier jour de formation, d’une personne fragilisée, sans vrai projet professionnel bien que diplômée, j’en suis ressorti avec un projet ambitieux, des perspectives et opportunités professionnelles et une bonne assise en tant que personne humaine : de spectateur de ma condition, je suis devenu acteur de mon avenir. J’en aurais bien des choses à dire, y compris sur ce la pédagogie réaliste et pourtant émancipatrice de ce programme et de ses actions d’accompagnement. Mais je contenterai de dire merci et de souligner à quel points les ateliers (des ateliers d’écriture et d’expression au ateliers pratiques et professionnels en passant par ceux de bien-être) sont bien pensés et animés avec un vrai objectif derrière. Et si un projet bien conçu doit survivre à celui qui l’a conçu et mis en œuvre, je tiens à saluer le professionnalisme et la disponibilité de M. Fakih qui m’aura marqué ainsi que l’ensemble des candidats. Je sais qu’un volet de ce programme, le « Club des pairs » qui vise à développer le réseau et renforcer le suivi des bénéficiaires de la manière la plus participative possible est en cours de renforcement. Je souhaite que sur cet angle du projet, tout soit mise en œuvre pour que les bénéficiaires deviennent également acteurs dans ce beau projet. Je pourrais continuer et développer, mais comment dire… les opportunités que « Dynamique Emploi » m’ont ouvert font que je suis très occupé professionnellement et ça c’est bien un indicateur d’évaluation pour ce que ce projet a fait et pour ce qui lui reste à faire.
Mon cœur est exigeant, mon esprit critique et je soutiens Dynamique Emploi. »

Marc, 45 ans